Kepala Lajnah Pentashihan Mushaf Al-Qur’an (LPMQ), H. Abdul Aziz Sidqi, M.Ag, mengatakan dalam sistem kerja baru Aparatur Sipil Negara (ASN) dituntut bekerja lebih disiplin dan meningkatkan hasil kerja. Karenaya, Aziz menghimbau agar setiap pegawai meningkatkan disiplin dan kinerjanya.
“Saya berharap teman-teman pegawai lebih disiplin lagi dalam bekerja. Tidak hanya displin absen, tetapi disiplin juga meningkatkan kinerjanya,” ujar Aziz memberikan arahan dalam Pembinaan dan Peningkatan Kompetensi Pegawai LPMQ 2023, Rabu (01/03) di Jawa Barat.
Dikatakan Aziz, berdasarkan Permen PAN & RB No. 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional (JF), mulai tahun 2023, untuk kenaikan pangkat atau pengembangan karier, ASN tidak lagi disibukkan mengumpulkan angka kredit. Penilaian kinerja ASN akan ditetapkan oleh Pejabat Penilai Kinerja berdasarkan Sasaran Kerja Pegawai (SKP).
“Mulai tahun 2023 tidak ada lagi pengumpulan Daftar Usul Penetapan Angka Kredit (DUPAK) bagi JF. Penilaian kinerja JF akan diukur dengan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) dan pengukuran SKP bisa dilihat dari Laporan kinerja Harian (LKH). Maka, setiap hari harus mencatat LKH nya,” tegas Aziz.
Terkait hal tersebut, Aziz berbagi tips agar bekerja di kantor terasa ringan dan tidak menjadi beban; pertama, bekerja harus didasari niat ikhlas karena Allah. Kedua, setiap ASN harus mampu bekerja sama dalam tim.
“Bekerjalah dengan ikhlas karena Allah dan selesaikan pekerjaan bersama tim. Bangun Kerja sama yang baik. Pasti kerja kita di kantor akan ringan,” ungkapnya penuh keyakinan.
Menyinggung instruksi Menteri Agama terkait serapan anggaran yang harus mencapai 70% hingga bulan Juli, Aziz menginstruksikan setiap ketua tim kerja untuk melaksanakan kegiatan tepat waktu, sesuai jadwal yang telah disusun.
“Hingga akhir Februari realisasi serapan anggaran LPMQ baru 11,79%, maih di bawah target yang seharusnya 13,1%. Oleh sebab itu, saya himbau ketua tim menepati pelaksanaan kegiatan tepat waktu. Kalau harus mundur, jangan lebih dari 1 minggu,” tegasnya.
Sementar itu, dalam laporannya, Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Muhammad Musadad Sidqi, M.A. mengatakan tujuan kegiatan pembinaan adalah untuk menyamakan visi, langkah, dan meningkatkan motivasi kerja. Dalam kegiatan tersebut juga dilakukan penyematan tanda kehormatan Satyalancana Karya Satya bagi ASN dengan masa bakti lebih dari 10 tahun. [bp]
Editor: Mustopa